用途別
採用・人材確保で使える補助金・助成金
採用・人材確保で活用できる代表的な補助金・助成金と、申請の判断軸・落とし穴を解説します。
採用・人材確保で使える主な制度
キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金の正社員化コースは有期雇用からの転換で中小企業1人40万円（重点支援対象者80万円、障害者正社員化は最大120万円）。計画書は実施日の前日までに提出、転換後6か月の賃金を3%以上増額など令和8年度の要件を解説。
厚生労働省
人材開発支援助成金
人材開発支援助成金は訓練経費（中小企業45〜100%）と訓練中の賃金を助成。100%は有期実習型訓練で正社員化し賃金要件を満たす場合。計画届は訓練開始の6か月前〜1か月前に提出。コース別の年度限度額も解説。
厚生労働省
創業助成金（東京都）
東京都創業助成金は都内で創業予定または創業5年未満の方が対象で、上限400万円・助成率2/3。23種類の指定創業支援事業の利用が必須。令和7年度は申請1,225人に対し採択201人。対象経費と注意点を募集要項で解説。
東京都・公益財団法人東京都中小企業振興公社